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안녕하십니까 김해시복지재단 채용담당자입니다.
먼저, 저희 김해시복지재단에 대한 관심과 더불어 안정적 운영을 위한 고견을 제안해 주심에 깊은 감사를 드립니다.

재단의 채용전형 중 응시자격 여부와 관련하여 문의주신 사항에 대해 안내 드리겠습니다.
재단의 인사규정에 의해 ‘계약직’ 직원의 경우, ‘일반직’ 직종의 정원 범위 내에서 한시적 필요에 따라 일반직을 대체하여 채용하는 기간제 성격의 채용직종입니다.

계약직 직원 채용의 경력 및 자격 기준은 재단 관련 규정에 의해 규정되어진 부분으로,
채용 과정 내 기준의 일원화 도모 및 공정성 확보, 채용비리 사전 방지 차원에서 계약직 직원 채용 소요 발생 시 마다 변동 되지 않는 자격 기준임을 안내 드립니다.

김해시복지재단은 사회복지사업법과 기타법령을 준하는 다양한 시설로 구성되어 있는 만큼,
복지분야 업무와 행정업무의 융합이 중점적으로 요구되는 조직이며, 제언주신 내용의 여성센터 계약직 직원의 자격기준인 ‘공무원 경력자 및 사회복지사 1급’ 경력자의 경우도 행정과 복지분야의 가장 확실한 경력증빙을 요하는 자격기준에 따라 규정되어진 부분임을 안내 드립니다.
또한, 여성센터 관장직의 겨우 기타법령 등에 별도 자격기준을 요하지 않으며, 여성센터 내 부설기구인 여성새로일하기센터 자격기준의 경우 여성취업일자리분야 경력자를 요하는 법령에 준해 필수자격요건과 부가자격요건에 기준하여 관련 공개(경력)경쟁 채용을 추진하였으며, 김해시복지재단 여성센터의 고유사업은 지역사회 여성의 능력개발을 위한 프로그램 운영과 더불어 경력이 단절된 여성의 취업지원 관련 종합서비스가 주를 이루고 있어 금번 여성센터 계약직 관장 공개채용 자격요건에 부합하고 있음을 말씀드립니다.

또한 재단의 다양한 시설과 사업부서에 대한 관리인력의 순환임무 부여 등 재단의 조직관리 및 업무추진 시 발생할 수 있는 다양한 변수에 따른 대응방안이 복합적으로 고려된 기준이며, 지역제한의 경우도, 우리시 출연기관으로서 우리시에 대한 관심과 이해도를 겸비한 지역인재 우선선발을 위한 일반자격기준임을 안내드립니다.

향후 김해시여성센터가 여성권익 신장을 위한 다양한 연구과제 개발과 더불어 젠더문제에 대한 해결 등 추가적 소요가 발생 될 시, 제언주신 자격사항에 대해 적극적으로 고려할 예정임을 안내드리며, 현재 김해시복지재단 남녀구성비는 여성 65%/남성 35%로 지역사회 여성 전문인력의 자아실현과 미래가치 창출을 위한 인력구성은 안정화 단계에 있음을 안내 드립니다.

여성정책과 여성복지, 여성권익 등 다양한 방면으로 여성 권리신장에 힘쓰시는 제언자님의 열정과 노력에 감사드리며, 우리 김해시복지재단도 관련 사항에 대한 계속적인 정진에 힘쓰겠다는 약속을 드리며, 다시 한번 전문가님의 귀한 제언에 깊은 감사를 드립니다.
앞으로도 우리재단에 많은 관심과 격려를 부탁드리며, 제언자님의 건강과 건승을 기원드립니다.